内部保卫部门是企业单位的一个职能部门，对本单位的安全保卫工作具有重要意义，随着企业在生产经营中的逐步壮大，如何科学配置安全保卫资源，充分发挥人防、物防、技防的作用，建成立体多维的安全保卫预防工作体系显得至关重要。

　　安全保卫工作的重要意义

　　为企业的生产经营保驾护航。主要是维护企业稳定，确保安全经营(生产)，落实企业消防管理工作的机构，工作重点突出一个“防”字。

　　保持职工队伍的长期稳定。在新形势下，企业内部治内蒙古安保卫工作的好坏将直接影响职工的切身利益。只有搞好企业内部治安保卫工作，才能使企业职工的生命财产安全得到保障，使职工全身心地投入到日常生产建设中去，没有后顾之忧，切实为企业的发展肩负起应有之责。

　　企业安保工作面临的挑战

　　企业内部问题无法回避。主要表现在：企业内部各类不稳定因素和矛盾凸现。当前企业单位转变经营机制，劳动、人事、用工、分配制度的改革，打破了原有管理方式，使部分职工的利益受到冲击，使其思想情绪波动大，不安定因素的苗头大大增加。

　　企业负责人对企业内部治安保卫工作的重要性认识不足。一是基层领导保卫管理意识不强，表现为单位落实责任不到位，抓职工个人执行力度不够。由于企业保卫工作提供的是治安环境的保障，产生的效益往往是间接的、隐性的，导致一些单位负责人不把内部保卫工作放到全面提高本单位效益的大局中去加以考虑。而在开展内部管理时，只重视了安全生产规章的执行，忽视了治安保卫工作的制度落实。二是资金投入不足和内蒙古安保公司卫力量配备不够，保卫人员待遇低，从一定程度上影响了企业内部治安防范工作。

　　加强企业安全保卫工作的对策

　　强化企业内部治安保卫工作体系，主动掌握或适应新的发展需要，为企业提供强有力的保障，预防为主。大力发挥科技在企业内部保卫工作中的作用，消除各类隐患和漏洞，确保企业安全生产。例如在企业内安装视频监控设施，帮助安保人员做好保卫管理工作；加大技防设备的投入，进一步完善企业技防工作，这对新时期企业保卫工作的管理水平、防范能力都有一个很大的提高。

　　紧跟社会发展步骤，细化企业内部治安保卫制度与细则。要根据国务院颁布的《企事业单位内部治安保卫条例》和本企业自身特点，制定更加细致、覆盖企业全角落、有针对性的管理规章，使之更有实际操作性，更有说服力和约束力。目前，很多企业都有企业内部治安保卫管理制度，但总结以往大大小小治安保卫事件，遇到新问题还是觉得现有的治安保卫制度不够准确，还需随时修正，使之无空白，无死角，无弹性空间。因此，企业要寻求健康发展，就要根据实际需要，完善适合本企业治内蒙古安保卫工作的规章制度，如治安巡逻、人、物出进、关键装置要害(重点)部位治安管理、危险品治安管理、治安保卫培训、治安保卫考核奖励等，使企业内部治安保卫工作规范有序